国有企业绩效考核的全面性与导向性
杨 倩
（北京市首都公路发展集团有限公司 京开高速公路管理分公司，北京 100162）
摘 要：随着现代绩效考核理念的深入，国有企业愈加重视绩效考核工作，并将越来越多的工作纳入考核范围，导致绩效考核指标不断增多，出现了考核导向性和管理全面性的管理难题。文中以“投入-产出”和价值链理论为基础，通过构建新的绩效模型，优化指标分类和考核结果计算，积极探索此问题的解决思路。
关键词：国有企业；绩效考核；绩效模型
国际标准刊号：ISSN 1009-7767
国内统一刊号：CN 11-4527/TU
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中华人民共和国住房和城乡建设部
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刊期：月刊；全年12期
杨 倩
（北京市首都公路发展集团有限公司 京开高速公路管理分公司，北京 100162）
摘 要：随着现代绩效考核理念的深入，国有企业愈加重视绩效考核工作，并将越来越多的工作纳入考核范围，导致绩效考核指标不断增多，出现了考核导向性和管理全面性的管理难题。文中以“投入-产出”和价值链理论为基础，通过构建新的绩效模型，优化指标分类和考核结果计算，积极探索此问题的解决思路。
关键词：国有企业；绩效考核；绩效模型