国有大型外贸企业核心员工管理研究
谭佳，李蕾
（中国机械设备工程股份有限公司，北京 100055）
摘 要：通过分析核心人才在企业竞争间的重要性及国有外贸企业人才流失问题，强调了企业加强核心员工管理的紧迫性。同时，针对国有外贸企业的人才流失原因，阐述了核心员工的定义、识别及其能力分析，探讨了核心员工的选、用、育、留工作重点，并结合企业实际，提出了核心员工管理工作建议。
关键词
：企业；核心员工；管理
国际标准刊号：ISSN 1009-7767
国内统一刊号：CN 11-4527/TU
主管单位：
中华人民共和国住房和城乡建设部
主办单位：
中国市政工程协会
北京市政路桥股份有限公司
北京市政建设集团有限责任公司
北京市市政工程研究院
编辑出版：
《市政技术》杂志社有限公司
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定价：40元/册
刊期：月刊；全年12期
谭佳，李蕾
（中国机械设备工程股份有限公司，北京 100055）
摘 要：通过分析核心人才在企业竞争间的重要性及国有外贸企业人才流失问题，强调了企业加强核心员工管理的紧迫性。同时，针对国有外贸企业的人才流失原因，阐述了核心员工的定义、识别及其能力分析，探讨了核心员工的选、用、育、留工作重点，并结合企业实际，提出了核心员工管理工作建议。
关键词
：企业；核心员工；管理