薪酬制度与员工激励问题研究

王建春

（北京市首都公路发展集团有限公司 安畅分公司， 北京  101116）

摘  要：薪酬是企业为员工提供的经济性收入，具有补偿员工体力与脑力劳动的付出、吸引和留住员工、发挥激励与引导作用等功能。薪酬问题是企业各类人员最关心的问题，有效的薪酬管理能够满足员工不同层次的需求，有利于发挥激励机制，改善员工绩效。如何构建有效的薪酬制度，是各类企业都要面对的现实问题。笔者从所在单位的现行薪酬制度实际情况出发，提出当前薪酬制度存在的问题，深入分析了其原因。结合当前薪酬制度面临的发展趋势和要求，有针对性地提出了完善薪酬制度的思路与措施，为改进薪酬制度设计做了有益的探索。

 关键词：薪酬制度；弊端；趋势；实现途径